التسجيل ضمن صندوق التنمية البشرية هدف

يعتبر الأفراد في أي دولة هم ثروتها الحقيقية ، الذين تقع على عاتقهم مسؤولية تنمية وتطوير الدولة ككل ، في كافة النواحي ، اجتماعيا واقتصاديا ومهنيا وتعليميا وسياسيا ، فالثروة البشرية هي الكنز الحقيقي لأي شعب ، والتي يجب استغلالها بقدر المستطاع ، لتحقيق طموحات وخطط تطوير المجتمع ، والدولة كلها .

وقد ظهر مصطلح الموارد البشرية قبل سنوات عدة ، والذي يعني بوضع الخطط والأهداف والسياسات ، التي تحقق الاستغلال الأمثل لقدرات ومواهب وطاقات الأفراد داخل المجتمع ومؤسساته المختلفة ، وتوجيهها بالشكل المطلوب ، لدفع عجلة التنمية والتطوير ، وتعني القيادة الحكيمة داخل المملكة العربية السعودية ، بإدارة الموارد البشرية داخل المملكة ، ضمن أهداف رؤية 2030 .

من منطلق تلك الأهداف ، أُنشىء صندوق التنمية البشرية ، تحت اسم ” هدف ” داخل المملكة ، والذي يحتوي على عدد من المبادرات المختلفة ، الموجهة لإدارة موارد المملكة البشرية ، ونستعرض خلال السطور المقبلة ، معلومات عن بوابة تنمية الموارد البشرية الإلكترونية ، وجهودها في التوظيف ، وكذلك نعرض مفهوم الموارد البشرية ، وأقسامها والدور الذي تقوم به .

تعريف الموارد البشرية

يشير مصطلح الموارد البشرية ، إلى توجيه وتنظيم وتخطيط عمل الأفراد داخل مؤسسات المجتمع المختلفة ، بهدف تنمية قدراتهم وتطويرها ، وزيادة خبراتهم ومهاراتهم ، وتحقيق الاستفادة القصوى منها ، ويُعرَّف اختصارا بعلم إدارة الأفراد .

وظيفة الموارد البشرية

تعني الموارد البشرية بتطوير القوة العاملة داخل المؤسسات ، من خلال تطبيق مجموعة متكاملة من المبادىء الثقافية والهيكلية وأحوال الموظفين ، وتتعدد وظائف ومسؤوليات إدارة الموارد البشرية كالتالي :

  1. التوظيف والاختيار .
  2. التعلم والتطوير .
  3. التخطيط الوظيفي .
  4. المسئوليات الإدارية .
  5. تقييم الوظائف .
  6. تحديد المكافآت .
  7. تخطيط الموارد البشرية .
  8. العلاقات الصناعية .
  9. الرفاهية الشخصية .
  10. مشاركة الموظف والتواصل .
  11. الصحة والسلامة .
  12. إدارة الأداء .

ماهي اقسام الموارد البشرية

تتمثل أقسام ومجالات الموارد البشرية فيما يلي :

  • علاقات الموظفين .
  • التعويض والفوائد .
  • مراقبة رضا الموظفين .
  • التدريب والتطوير .
  • قوانين العمل والامتثال القانوني .
  • التوظيف .

البوابة السعودية للموارد البشرية

أُنشأت البوابة السعودية للموارد البشرية ، والتي تعد إحدى مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية الوطنية المهمة داخل المملكة ، من أجل إثراء وتنمية قطاع إدارة الموارد البشرية ، والنهوض بخبرات ومهارات التخصص لدى فئات العمل المختلفة ، وتقدم البوابة محتوى متخصص مجاني باللغة العربية ، يشمل كافة قطاعات العمل والمعلومات الخاصة بكل المهن والوظائف .

يستطيع خبراء الموارد البشرية تحميل هذا المحتوى ، وتطبيقه بالشكل المناسب داخل مؤسساتهم المهنية ، وتنطلق رؤية البوابة السعودية للموارد البشرية ، من 5 قيم متصلة ببعضها البعض ومتشابكة ، وهي التعاون والاقتداء والابتكار والمبادرة والإتقان والأمانة .

قسم التوظيف بالموارد البشرية

تدعم البوابة السعودية للموارد البشرية مجال التوظيف ، ويأتي ذلك تبعا لبرنامج صندوق التنمية البشرية لتوفير الوظائف ، لمواطني المملكة العربية السعودية ، إذ توفر بوابة صندوق التنمية البشرية هدف ، ضمن خدماتها الإلكترونية ، بابا للتوظيف والتدريب ، يستطيع طالب العمل الدخول إليه والتسجيل فيه ، حتى يتسنى له الالتحاق بفرص العمل والتدريبات المتنوعة .

الاستعلام في بوابة الموارد البشرية

تقدم بوابة الموارد البشرية عددا من الخدمات الإلكترونية لروادها ، تتنوع ما بين أدلة إدارة الموارد البشرية المختلفة وهي ( دليل سياسات وإجراءات ونماذج الموارد البشرية ، ودليل الهياكل التنظيمية ، ودليل الوصف الوظيفي ، وقاموس الموارد البشرية ) .

تتضمن البوابة أيضا ، أدوات إدارة الموارد البشرية ، فضلا عن مكتبة للوسائط المتعددة ، كما تقدم طرقا للتواصل مع روادها عبر وسائل التواصل المختلفة ، بالإضافة إلى البريد الإلكتروني الخاص بالبوابة ، لاستقبال المراسلات .

تسجيل الدخول للصندوق

يوفر صندوق تنمية الموارد البشرية ، إمكانية تسجيل الدخول إليه ، عن طريق إنشاء حساب خاص بالمستخدم ، يضع فيه بياناته وخبراته وتخصصه ومجال العمل الذي ينتمي إليه ، ويستطع من خلال التسجيل في الصندوق ، الاستفادة من كافة الخدمات المقدمة ، في قطاع التوظيف والأعمال والتدريب ، وأيضا يطلع على آخر الأخبار الخاصة بالمبادرات ، التي يتبناها صندوق تنمية الموارد البشرية ، بالمملكة العربية السعودية .

الوسوم

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى