شروط ممارسة العمل الليلي

أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عن قرارات جديدة مع بداية 2020 ، وكان قرار تطبيق العمل الليلي أحد القرارات البارزة للوزارة بالعام الجديد ، هذا القرار الذي سمح لمجموعة من الأنشطة التجارية بالعمل على مدار 24 ساعة ، مقابل مجموعة من الشروط المفرضة على المؤسسة ، ومجموعة من المزايا للعامل الليلي ، اليوم نتعرف على كل ما يخص العمل الليلي في المملكة .

بداية تطبيق العمل الليلي بالمملكة

أعلنت المملكة العربية السعودية عن مجموعة قرارات جديدة ، في صدد تحقيق رؤية 2030 ، تلك القرارات التي شملت قرار إتاحة العمل الليلي لبعض الفئات الاجتماعية بدءاً من 1 يناير 2020 ، باختصار العمل الليلي هو العمل في الفترة ما بين الحادية عشر مساءاً حتى السادسة صباحاً ، الأمر الذي لم يكُن متاحاً من قبل ، فقد كانت ساعات العمل الرسمية من السادسة صباحاً حتى الحادية عشر مساءاً فقط ، لكن الوزارة قد أعلنت عن إضافة ساعات أخرى للعمل لمن تتطلب أعمالهم ذلك ، لكن هذا يلزم صاحب العمل بالكثير من الواجبات ، أهمها توفير كافة الخدمات التي يحتاجها العامل الليلي ، أي تم تحديد ضوابط خاصة بالعمل الليلي من قبل السيد وزير العمل والتنمية الاجتماعية .

فئات لا ينطبق عليها العمل الليلي

ينطبق العمل الليلي على العامل الذي من المفترض أن يؤدي عمله لمدة 3 ساعات ليلاً ، وذلك في الفترة من الساعة الحادية عشر مساءاً حتى الساعة السادسة صباحاً ، إذ يقوم صاحب العمل بتوفير كافة الخدمات التي يحتاجها العامل ، الجدير بالذكر أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية قد حددت ضوابط خاصة بهذا القرار الجديد ، تلك الضوابط تمثلت في

  • أن يكون العامل الليلي قادر على العمل بتلك الفترة .
  • إذا لم يكُن قادراً على المستوى الصحي ؛ عليه تقديم تقرير طبي يفيد ذلك ، وفي تلك الحالة يتم نقل العامل إلى الفترة المعتادة للعمل ” من السادسة صباحاً حتى الحادية عشر مساءاً ” .
  • القرار لا ينطبق على المرأة الحامل لفترة تزيد عن أربعة وعشرين أسبوع .
  • القرار لا ينطبق على أصحاب المسئوليات العائلية .
  • القرار لا ينطبق على فئة المسنين .

شروط وزارة العمل لممارسة العمل الليلي

حددت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية مجموعة من الضوابط الخاصة بالعمل الليلي ، تلك الضوابط تمثلت في

  • إعفاء الفئات التي لا ينطبق عليها القرار من أداء العمل الليلي .
  • توفير كافة الخدمات الصحية التي يحتاجها العامل الليلي .
  • توفير كافة الخدمات الغذائية التي يحتاجها العامل في تلك الفترة من اليوم .
  • توفير كافة المميزات التي يحتاجها العامل الليلي ” مميزات حددتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ” ، يمكنك التعرف على المزيد من خلال موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية

مزايا العمل الليلي

أعلن المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ، عن مجموعة من المزايا التي تخص العامل الليلي ، تلك المزايا تتمثل في الآتي

  • حددت وزارة العمل نظام دوري للعمل الليلي ؛ إذ على المنشأة القيام بتدوير العمل الليلي بين العاملين بها كل 3 أشهر .
  • على المنشأة القيام بإعطاء العامل راحة لا تقل عن 12 ساعة قبل بدء الدوام الذي يليه .
  • على المنشأة القيام بتوفير كافة الحقوق الخاصة بالعامل الليلي مع نظيره العامل بالساعات الرسمية .
  • تقديم المؤسسة مجموعة من المزايا على سبيل التعويض ، تلك المزايا إما تكون في الأجر أو في العمل ذاته .

اهداف العمل الليلي

لم يكن قرار وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بإتاحة العمل الليلي من دون أهداف ، فهذا القرار جاء تأكيداً على تنفيذ رؤية المملكة 2030 المنشودة ، والتي ستغير من الأحوال الاقتصادية في البلاد إلى الأفضل ، لذا جاء هذا القرار متماشياً مع تحقيق تلك الرؤية ، وتتمثل أهداف العمل الليلي في

  • التحسين من سوق العمل في المملكة العربية السعودية ، وتطويره بالشكل الذي يتماشى مع رؤية المملكة 2030 .
  • تنظيم العمل في المنشآت المختلفة بالشكل الذي يتماشى مع أهدافها التي ترغب في تحقيقها على المدى الطويل .
  • حفظ حقوق جميع العاملين بالمؤسسات الحكومية والخاصة ، وخلق مناخ مناسب لإبداع جميع العاملين بالمؤسسات .
  • إتاحة فرص عمل للشباب السعودي الذي يرغب في العمل بأوقات تناسبه .
  • مواكبة متطلبات الحياة العصرية في المملكة ، خاصةً بعد التطور الملحوظ الذي تشهده البلاد على كافة الأصعدة .
  • إتاحة العمل على مدار 24 ساعة ؛ مما يساهم في خدمة الوطن والمواطنين بشكل عام .
الوسوم

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى