المهارات الصلبه

من أحدث تصنيفات المهارات والتي توصل إليها الباحثين في القرن الحادي والعشرين هو التصنيف من حيث المهارات الصلبة والمهارات الناعمة ، وقد تم هذا التصنيف على أساس وجود جانبين للدماغ ، ففي الجانب الأيسر للدماغ تكون المهارات الصلبة وفي الجانب الأيمن للدماغ تكون المهارات الناعمة ، أو تكون المهارات الداخلية ناعمة والخارجية صلبة ، وأيضا يتم تفسيرها على أنها مهارات هارد وير صلبة ومهارات سوفت وير ناعمة ، ولها تصنيف آخر أيضا على أساس أنها مهارات معرفية ناعمة ومهارات عملية صلبة .

ما هي المهارات الصلبة

المهارات الصلبة أو ( Hard Skills ) هي المهارات ذات القواعد الصارمة أو الثابتة والتي لا تتغير ، وحتى إذا تعرضت لأي عوامل خارجية أو داخلية أو طبيعية مهما كانت فهي لا يمكن أن تتغير ، فهي لا تتميز بالمرونة بل هي جامدة وثابتة ، وبرغم ذلك فإن هذه المهارات قد تواكب التطورات ولكن برغم ذلك تبقى قواعدها ثابتة مهما تعرضت لعوامل أخرى ، ومن أمثلة هذه المهارات مهارة استخدام الأجهزة التعليمية ، فهذه المهارة هي من المهارات الصلبة فهي تبقى نفس المهارة حتى إذا تغير الزمان أو المكان أو الظروف المحيطة ، وذلك لأن خطوات تشغيل هذه الأجهزة هي ذاتها لا تتغير تبعا للظروف المحيطة .

وكذلك مهارة المحاسبة أو تعلم عملية المحاسبة ، هي من المهارات الصلبة حيث أن عملية المحاسبة لها قواعد صلبة وخطوات محددة لا تتغير ، حتى مع تغير الزمان أو المكان ، أي أنه يمكن تعريف المهارات الصلبة على أنها قدرات محددة يمكن قياسها ، وذلك مثل القراءة والكتاب والحساب ، وهي بذلك تكون عكس المهارات الناعمة فهي لا تسير على قواعد ثابتة ، فمن أمثلة المهارات الناعمة السلوكيات والاستماع والتحدث والتعامل مع الغير .

خصائص المهارات الصلبة

من الخصائص الأولية للمهارات الصلبة والتي تمثل أهم ما يميز المهارات الصلبة ، هو أن المهارات الصلبة تكون مبنية أساسا على قواعد وأساسيات ثابتة غير متغيرة ، ولا يمكن أن تختلف باختلاف الظروف المحيطة ، وأيضا فمن خصائص المهارات الصلبة أنها مكتسبة يمكن تعلمها واكتسابها عن طريق التعليم والكتب ومن المدرسة وغير ذلك .

أيضا فمن خصائص المهارات الصلبة أن تعملها يحتاج إلى تشغيل الشق الأيسر من الدماغ وهو المسئول عن الذكاء المنطقي ، وكذلك فمن خصائص المهارات الصلبة أنها قابلة للتحسين عن طريق المزيد من التدريب والدراسة ، كما أن هذه المهارات تكون مرتبطة على الأغلب ببرامج دراسية أو مجالات مهنية ، والمهارات الصلبة من الممكن أن تخضع للقياس ومعرفة مدى جودتها ، ويمكن أن تثبتها الشهادات والوثائق التي تقر بوجود مهارة معينة لدى الفرد .

امثلة على المهارات الصلبة

أمثلة المهارات الصلبة عديدة جدا فهي كل مهارة يمكن تعلمها بالتدريب والتعليم ويمكن قياسها ولديها قواعد محددة ، مثل مهارة استخدام الحاسب الآلي ومهارة تحليل وإدارة البيانات ومهارات الحساب والرياضيات ، وأيضا مهارة إجادة أحد اللغات الأجنبية ، ومهارة الكتابة بسرعة على لوحة المفاتيح ، بالإضافة إلى مهارات البحث ومهارات تشغيل الأجهزة والبرمجة ، وأيضا مهارات تصميمات الجرافيك والقيام بالإجراءات المالية المتعددة .

تصنيفات المهن تبعا للمهارة الصلبة أو الناعمة

تصنف المهن الموجودة في المجتمع إلى ثلاثة تصنيفات تبعا للمهارات التي تحتاجها ، فبعض المهن تحتاج إلى المهارات الصلبة أساسا وبعض المهارات الناعمة ، مثل علماء الفيزياء فهم لديهم المهارات الصلبة والقواعد والقوانين ولكن لا يمكنهم العمل مع الآخرين بسهولة ، وربما يكون ذلك نتيجة لعدم وجود المهارات الناعمة لديهم وبرغم ذلك فهم يظلون ناجحين في مهنتهم .

والنوع الثاني من المهن يحتاج إلى المهارات الصلبة والناعمة في الوقت ذاته ، والكثير من المهن ينطبق عليها هذا ، مثل المحاسبة والمحاماة ، فبرغم أن كلاهما يعتمد على قواعد وقوانين إلا أن هذه المهن تحتاج أيضا مهارات ناعمة كمهارات الاتصال والعلاقات الاجتماعية ، وأخيرا فإن هناك بعض المهن والتي تعتمد في الأغلب على المهارات الناعمة والقليل من المهارات الصلبة ، مثل مهنة موظف المبيعات فقد لا يكون لديه القواعد والمعرفة الشديدة ، ولكن مهاراته الناعمة كمهارات التواصل مع الآخرين والتنبؤ بأفكار الآخرين ومهارات الإقناع وإتمام الاتفاق تساعده على النجاح في عمله

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى